松江市議会 2019-12-03 12月03日－03号
松江市におきましては、具体的な取り組みといたしましては、ことしから男女を問わず育児や介護を行う職員のための早出遅出勤務制度や時間外労働の上限制限、最低５日間の年次有給休暇の取得促進などの新たな制度を設けたところでございます。引き続き男性も女性も働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいりたいと考えております。 ○副議長（野津照雄） 貴谷議員。
松江市におきましては、具体的な取り組みといたしましては、ことしから男女を問わず育児や介護を行う職員のための早出遅出勤務制度や時間外労働の上限制限、最低５日間の年次有給休暇の取得促進などの新たな制度を設けたところでございます。引き続き男性も女性も働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいりたいと考えております。 ○副議長（野津照雄） 貴谷議員。
今年度から男女を問わず、育児や介護を行う職員のために早出遅出勤務制度を導入いたしました。引き続き働きやすい職場環境の整備を行ってまいりたいと考えているところでございます。 ○議長（森脇幸好） 小塚健康部長。 ◎健康部長（小塚豊） 私のほうから保育士や看護師、介護士など資格を持つ人材の市外流出を抑える手だてというところでございます。