伊達市議会 2019-09-12 09月12日－04号
制度開始以降、毎年、評価者、被評価者それぞれを対象に人事評価研修を実施するとともに、新任課長には公益財団法人ふくしま自治研修センターにおける人事評価講座を受講させるなど、本制度の信頼性を高めるための取り組みを行っているところであります。 ○議長（高橋一由） 近藤議員。 ◆６番（近藤眞一） 部長、大丈夫ですか。
制度開始以降、毎年、評価者、被評価者それぞれを対象に人事評価研修を実施するとともに、新任課長には公益財団法人ふくしま自治研修センターにおける人事評価講座を受講させるなど、本制度の信頼性を高めるための取り組みを行っているところであります。 ○議長（高橋一由） 近藤議員。 ◆６番（近藤眞一） 部長、大丈夫ですか。
次に、管理・監督者の支援についてでありますが、管理・監督職員が適切な支援を行えるよう、新任課長研修や人事評価研修を実施するとともに、日々、職場において実践に即した知識やノウハウを意識的、継続的、計画的に指導する、いわゆるＯＪＴによる支援に加え、2016年度からは人事評価制度の面談の機会等を捉えて、職員のキャリアデザインへの支援を実施しております。